Le département « RSE » de Delpia audite, conseille, accompagne et forme toutes les organisations qui souhaitent améliorer leurs politiques et pratiques opérationnelles à vocation RSE et développement durable, à commencer par :
- Le service des achats et les relations fournisseurs.
- Le service social du travail et l’infirmerie d’entreprise.
- Les équipes de Codir et de Direction Générale.
Les consultants séniors Delpia présentent tous une double compétence :
- Direction générale d’entreprise ou direction des achats et de l’organisation.
- Politiques sociales, QVCT, RSE (ISO 26000), santé/sécurité (ISO 45001), achats responsables (ISO 20400).
Delpia a créé des kits permettant à chaque entreprise de s’approprier progressivement la RSE et de déployer les bonnes pratiques à leur rythme :
- Diagnostic initial.
- Les 10 étapes de la labellisation ISO 26000.
- La communication.
- La gestion du projet RSE.
- L’évaluation de mi-parcours.
Grâce à une méthodologie qui intègre plus de 250 points d’analyse, les consultants Delpia sont rapidement en mesure d’établir un diagnostic et de vous apporter les bonnes recommandations.
Les formation Delpia favorisent le transfert de compétences et le conseil opérationnel :
- 2 modules de formation – conseil « RSE« .
- Sensibiliser et motiver les équipes.
- Piloter et encadrer un projet RSE.
- 2 modules de formation – conseil « service social du travail » :
- Connaitre, piloter et optimiser son service social du travail. En savoir +
- Bien acheter et négocier son service social du travail. En savoir +